組織經(jīng)驗(yàn)沉淀與傳承一站式解決方案專家 

精品課程

內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列

學(xué)習(xí)精品 內(nèi)訓(xùn)無憂

智慧傳承通過項(xiàng)目研究與梳理發(fā)現(xiàn)：內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍在企業(yè)內(nèi)部共承擔(dān)著17項(xiàng)任務(wù)。依據(jù)重要性、難度、頻率等維度評價(jià)研究結(jié)果，進(jìn)一步鎖定需求分析、邏輯思維，表達(dá)呈現(xiàn)、課程開發(fā)、組織經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)、輔導(dǎo)員工等六項(xiàng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師關(guān)鍵任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍關(guān)鍵任務(wù)梳理成果的基礎(chǔ)上，我們開發(fā)出這套分級的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課程體系。

該課程體系三大特色：

1. 任務(wù)為導(dǎo)向：通過訓(xùn)練營與工作坊形式，有針對性的幫助內(nèi)訓(xùn)師發(fā)展某項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)勝任能力

2. 訓(xùn)練為核心：圍繞任務(wù)勝任力的體驗(yàn)訓(xùn)練活動(dòng)占整個(gè)課程60%時(shí)間比例

3. 多層級覆蓋：課程依據(jù)勝任力測評結(jié)果，按難易度排序，覆蓋初、中、高級內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展需求

課程清單

咨詢項(xiàng)目之：

內(nèi)訓(xùn)師管理體系建設(shè)

建立機(jī)制 內(nèi)化動(dòng)力持續(xù)提升

構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)師勝任力模型

內(nèi)訓(xùn)師勝任力模型構(gòu)建是選拔、培養(yǎng)與晉級管理工作的起點(diǎn)與基礎(chǔ)。我們將以智慧傳承研發(fā)的內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)素質(zhì)與基礎(chǔ)素質(zhì)庫為基礎(chǔ)，結(jié)合客戶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃與定位，開發(fā)內(nèi)訓(xùn)師勝任力模型與培養(yǎng)規(guī)范。

實(shí)施內(nèi)訓(xùn)師選拔認(rèn)證

我們通過使用流程診斷與建設(shè)技術(shù)、人才評鑒與盤點(diǎn)技術(shù)，幫助客戶策劃實(shí)施基于能力或課程動(dòng)因的內(nèi)訓(xùn)師選拔活動(dòng)，建立內(nèi)訓(xùn)師選拔制度流程；構(gòu)建針對不同崗位工作特征的內(nèi)訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)、流程制度；策劃實(shí)施內(nèi)訓(xùn)師選拔活動(dòng)。

構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)師考核與晉級機(jī)制

針對已有一定數(shù)量的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，但是目前還沒有建立內(nèi)訓(xùn)師晉級管理標(biāo)準(zhǔn)、晉級流程、激勵(lì)體系的企業(yè)。我們將根據(jù)企業(yè)需求導(dǎo)入相應(yīng)內(nèi)訓(xùn)師晉級管理系統(tǒng)，使用任職資格、人才評鑒技術(shù)幫助客戶建立內(nèi)訓(xùn)師考核與晉級管理標(biāo)準(zhǔn)、制度流程。

組織內(nèi)訓(xùn)師多元化社區(qū)活動(dòng)

智慧傳承利用專業(yè)優(yōu)勢與專家資源，可以協(xié)助企業(yè)開展內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)、專業(yè)論壇、專家講座、跨界學(xué)習(xí)、好講師大賽、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多元化社區(qū)活動(dòng)，以增加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的歸屬感與凝聚力，進(jìn)而激勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師參與授課、課程開發(fā)活動(dòng)以及自身專業(yè)技術(shù)、培訓(xùn)技能發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)合伙人 

馬京老師：智慧傳承高級合伙人，資深顧問

北京師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)碩士。十年大型企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)。曾任華為大學(xué)培訓(xùn)運(yùn)營經(jīng)理、內(nèi)部講師培養(yǎng)與流程管理負(fù)責(zé)人，特變電工集團(tuán)學(xué)習(xí)與發(fā)展中心主任，百年基業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與課程開發(fā)業(yè)務(wù)高級合伙人。華為大學(xué)09年十佳培訓(xùn)引導(dǎo)師。

在內(nèi)訓(xùn)師發(fā)展與課程開發(fā)領(lǐng)域研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成國家電網(wǎng)高培中心，中國移動(dòng)總部學(xué)院、工商銀行總行、南方電網(wǎng)總部、百度技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師與課程開發(fā)項(xiàng)目。擅長領(lǐng)域：精品課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與管理、學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建

寶洪江老師 : 智慧傳承首席顧問

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源碩士，有十年大型通訊互聯(lián)網(wǎng)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。曾任華為任職資格部專家，華為大學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)高級經(jīng)理，華為中亞地區(qū)部高級培訓(xùn)經(jīng)理，華為哈薩克斯坦公司人力資源部部長，網(wǎng)易游戲事業(yè)部培訓(xùn)經(jīng)理，騰訊互動(dòng)娛樂事業(yè)群人力資源經(jīng)理。華為大學(xué)2008年十佳培訓(xùn)引導(dǎo)師。

在任職資格體系建設(shè)、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)領(lǐng)域研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。曾主持和參與工商銀行總行，建設(shè)銀行，騰訊互動(dòng)娛樂事業(yè)群，百度技術(shù)學(xué)院，網(wǎng)易游戲，中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司，云南煙草，福建中煙內(nèi)訓(xùn)師與課程開發(fā)項(xiàng)目。擅長領(lǐng)域：任職資格體系建設(shè)、學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建、精品課程開發(fā)

李玲老師：智慧傳承高級合伙人，資深顧問

電子科技大學(xué)軟件工程碩士，十年大型企業(yè)培訓(xùn)資源開發(fā)工作經(jīng)歷，六年專職技術(shù)課程開發(fā)交付經(jīng)驗(yàn)。曾任華為大學(xué)技術(shù)課程與培訓(xùn)解決方案專家、資深講師、資深課程開發(fā)顧問，Intel人力資源經(jīng)理，Comrise人才發(fā)展高級經(jīng)理。

在IT方向技術(shù)類人才的崗位經(jīng)驗(yàn)萃取、課程開發(fā)有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾組織實(shí)施英國電信、法國電信技術(shù)工程師課程開發(fā)項(xiàng)目，并成功交付百度技術(shù)學(xué)院、中國移動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師搭建、建設(shè)銀行等大型項(xiàng)目，深受學(xué)員喜愛。擅長領(lǐng)域：崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)、技術(shù)類課程開發(fā)、技術(shù)類崗位任職資格體系建設(shè)

王少華老師：智慧傳承內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練業(yè)務(wù)資深專家

十五年大型企業(yè)管理與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。曾任國內(nèi)大型藥業(yè)上市集團(tuán)渠道市場部總經(jīng)理；安利中國專職資深培訓(xùn)師，內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)發(fā)展導(dǎo)師。國際PTT職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證資深導(dǎo)師。他具有千人大課授課經(jīng)驗(yàn)，語言豐富，技能規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，語言幽默，課堂氣氛活躍，深受學(xué)員喜愛。擅長領(lǐng)域：內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練、精品課程開發(fā)、崗位經(jīng)驗(yàn)萃取

項(xiàng)目咨詢：

Wendy      18513726992     QQ：3107855387

Sabrina    13141369515      QQ：719812950

Fairy          18201923469     QQ：545458751

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